Product&Servies
勞務(wù)派遣產(chǎn)品服務(wù)
派遣的6大核心優(yōu)勢
SIX CORE ADVANTAGES OF DISPATCH
多 年 專 注 勞 務(wù) 派 遣
01
節(jié)約成本
通過派遣服務(wù)，為用人單位省去在日常招聘、公共培訓(xùn)、勞動爭議處理、檔案管理、社保辦理、員工日常管理等方面投入的大量人力、物力和財力，綜合核算單位支出成本比正式員工明顯降低。
02
方便管理
派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。用人單位在使用人員時，只需按工作任務(wù)需要進(jìn)行管理、考核即可，消除了因工作以外因素帶來的困擾，開展管理更為方便。
03
優(yōu)化工作
通過派遣服務(wù)，將繁瑣且非核心性的事務(wù)性工作捆綁外包，有利于用人單位的人力資源部門集中精力投入到更為重要的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和開發(fā)等核心性工作，進(jìn)一步增強(qiáng)客戶的核心競爭力。
04
滿足用工
通過派遣服務(wù)，協(xié)助用人單位解決因用人編制的限制或季節(jié)性生產(chǎn)浪涌帶來的用工困難，充分滿足用人單位的個性化用工需求。
05
規(guī)避爭議
派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，然后與派遣人員簽訂勞動合同。用人單位和派遣人員之間只存在租賃使用關(guān)系，可避免與派遣人員之間直接發(fā)生勞動爭議。
06
完善財務(wù)，合理避稅
使用勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)移成本，轉(zhuǎn)移人員，合理避稅，特別是即將上市的公司，可以在短期內(nèi)調(diào)整財務(wù)報表，使其提高利潤率
INDUSTRY SOLUTIONS
勞務(wù)派遣行業(yè)解決方案
用工荒,也稱為用工難,是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象較早出現(xiàn)在南方一些主要城市,并尤其在春節(jié)時期及下半年九月份尤為明顯。“民工荒”既包括“普工荒”,也包括“技工荒”,
針對珠三角很多企業(yè)卻面臨無人可用的窘境,為解決企業(yè)用工瓶頸,幫助更多人就業(yè)。華路卓公司連續(xù)多年開辟廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地......
企業(yè)趕訂單,樓盤派單員,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派單員,商場超市促銷員,雙十一（雙11）物流分揀打包,廣交會展會派單員,大型活動禮儀小姐,保安,宴會臨時服務(wù)員等
針對急需大量員工卻只工作一天或數(shù)天的企業(yè)。富邦在珠三角與100多家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院合作,隨時能提供上千人規(guī)模的短期員工。包括普工、派單員、促銷員、服務(wù)員、保安、分揀員等崗位......
提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式......
暑假工、寒假工、實習(xí)生主要是指大專、中專學(xué)生在校時利用放長假時間到企業(yè)工作,企業(yè)為其提供助學(xué)、實習(xí)和鍛煉的機(jī)會,相比長期雇工,寒暑假工,實習(xí)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真,而深受企業(yè)歡迎
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用工荒,也稱為用工難,是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象較早出現(xiàn)在南方一些主要城市,并尤其在春節(jié)時期及下半年九月份尤為明顯。“民工荒”既包括“普工荒”,也包括“技工荒”,
針對珠三角很多企業(yè)卻面臨無人可用的窘境,為解決企業(yè)用工瓶頸,幫助更多人就業(yè)。富邦公司連續(xù)多年開辟廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地......
為短期提升銷量，或樓盤大型開盤促銷活動，大型展會的工作人員，短期的促銷活動需要大量的促銷員，傳單派發(fā)員來支持，適用場合包括樓盤需要派單員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大型會議工作人員，商場超市產(chǎn)品促銷，等在短期需要大量員工的企業(yè)或策劃公司。
針對于此，富邦公司提供量身定做的促銷員，傳單派發(fā)員勞務(wù)派遣解決方案......
物流操作員是指工期只要工作幾天到十天之內(nèi)，或長期但非全日制工作，或每月只需工作十天以下的崗位。適用場合包括雙十一（雙11），促銷期間，打包員，包裝貨物，分類，掃描，分揀，整理貨架及快遞員等在短期需要大量物流操作員，快遞員的物流企業(yè)。
針對于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的物流操作員，快遞員，搬運工解決方案......
SUCCESSFUL CASE
勞務(wù)派遣成功案例
中山市富邦勞務(wù)派遣有限公司成立于 2010 年，是中國較早的人力資源解決方案提供商。富邦勞務(wù)派遣有限公司充分結(jié)合資源優(yōu)勢，將人力資源項目進(jìn)行整合優(yōu)化，充分利用專業(yè)、資源和團(tuán)隊優(yōu)勢，為客戶提供一站式人力資源外包服務(wù)，全面解決客戶人力資源需求。我們力爭成為優(yōu)秀的“本土人力資源外包服務(wù)專家”。目前已成功為美的、珠海偉創(chuàng)力、TCL、史丹利、長虹、格蘭仕、華陽多媒體等諸多知名客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。
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選擇勞務(wù)外包可以為企業(yè)帶來什么好處？
今年的人力市場可謂是疫情的火熱，它不僅僅減輕了企業(yè)的開支，輕資產(chǎn)靈活用工這樣的模式，對于今年這樣的情況和目前的經(jīng)濟(jì)形勢都是十分受用的。在目前的形勢下推出勞務(wù)外包專項業(yè)務(wù)也是大勢......
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人才派遣手續(xù)如何辦理？
非特指的“人才派遣”是一個關(guān)于現(xiàn)象、機(jī)構(gòu)、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“人才派遣”型工作安排、“人才派遣”組織、“人才派遣”型就業(yè)。
人才派遣手續(xù)簡便，用人單位與公司簽定《人才派遣合同》，提出派遣人員的需求（派遣人員可以由用人......
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